Школа по социални системи: м. Симон. Наред с Хърбърт Саймън представители на школата за „социални системи” са още Елвин Голднър и Честър Барнард.

Саймън беше полимат, който с право зае мястото си сред бащите-основатели на редица важни научни изследвания днес, които се занимаваха с проблемите на изкуствения интелект, обработката на информация, вземането на решения, решаването на проблеми и икономиката. gi, теории на организация, сгъваеми системи и компютърно моделиране на научни изследвания. Ние бяхме първите, които разбраха такива понятия като „ограничена рационалност“ и „задоволяване“, първи анализирахме природата на организираната сложност и установихме механизма на „преференциално привързване“ за обяснение на разделението на статичното съхранение.

Заслугите на Саймън към науката за светлината бяха възнаградени с почетно споменаване, включително наградата Тюринг през 1975 г. за „фундаментален принос към частична интелигентност, психологията на механизмите за човешка обработка и обработката на списъци", присъдена от Асоциацията за компютърни машини (ACM); Нобелова награда за икономика през 1978 г. за "иновативно изследване на процеса на Няма решение в рамките на икономическите организации"; САЩ Национален медал за наука на науката) 1986 рок и награда от Американската асоциация на психологите (APA) за „изключителен принос към психологията“ 1993 рок.

Хърбърт Александър Саймън е роден на 15 юни 1916 г. в Милуоки, Уисконсин, от еврейска родина. Баща на Його, електроинженер, винопроизводител и притежател на десетки патенти, пристигнал в Съединените щати от Германия през 1903 г. Майката на Саймън беше талантлива пианистка. Хърбърт започнал в държавното училище и научил от него умение за наука. Момчето знае как да започне tsikavim, но е още по-лесно. Интересът му към изучаването на човешкото поведение произтича от по-малкия брат на майка му, който учи икономика в университета на Уисконсин-Медисън. Хърбърт, като ученик, чете книгите на чичо си по икономика и психология, които отварят полето на социалните науки. През 1933 г. Саймън постъпва в Чикагския университет и учи наука и математика. Биологията вече показа, че чрез далтонизма и некомпетентността си лабораторията не смееше да се заеме с нея, а не се фокусира върху политологията и икономиката. През 1936 г. Саймън завършва бакалавърска степен, а през 1943 г., след като е завършил докторската си дисертация по организационни решения, всичко е направено в същия Чикагски университет и започва работа под ръководството на Харолд Ласуел и Чарлз Едуард Мер. риама ( Чарлз Едуард).

От 1939 до 1942 г. Рик Саймън е директор на групата за предварително наблюдение в Калифорнийския университет, Бъркли, и когато стипендията изтича, той се премества във факултета на Технологичния институт на Илинойс, като допринася за политическите науки от 19, като както и началник отдел. Обръщайки се към Чикаго, младият мъж започва цялостно да трансформира икономиката в институционализъм. През 1949 г. Саймън става професор по администрация и завършва катедрата по индустриален мениджмънт в Технологичния институт Карнеги, който по-късно се превръща в университет Карнеги Мелън, и продължава да се разраства в своята широчина.х научни интереси, допринасящи за различни отдели на университета . Саймън почина на 9-ти 2001 г., на 84 години, в Питсбърг, Пенсилвания.

САЙМЪН, ХЪРБЪРТ ОЛЕКСАНДЪР(Саймън, Хърбърт Александър) (1916–2001), американска мисъл, която отне принципите на процеса на вземане на решения в различни аспекти на човешката дейност и отне фундаменталните резултати от много от точните и хуманитарните науки - като математиката и икономика, където през 1978 г. получава Нобелова награда, до психология и изкуствен интелект. Саймън е роден на 15 юни 1916 г. в Милуоки (Уисконсин) в семейството на електроинженер. От 1933 до 1936 г. той започва в Чикагския университет със специалност политически науки, а също и икономика, логика, физика и биофизика; Сред най-важните му читатели са Р. Карнап и Г. Ласуел. В началото на годината редица скали започнаха да изследват дейността на общинските власти през 1939-1942 г. с изследователска група в Калифорнийския университет в Бъркли. През 1943 г. завършва Чикагския университет с докторска степен по политически науки. След като завършва последната си стипендия в Бъркли, той се завръща в Приозерие, работи в Технологичния институт на Илинойс и редовно участва в семинари на „инкубатора“ на Нобеловите лауреати – Комисията на Коулс за Деня на икономическия напредък, която по това време се намира в Чикагския университет.

През 1947 г. излизат първите книги на Саймън и те се превръщат в класика. Административно поведение (Административно поведение, 4 вида. 1997). Докато изследва принципите на работа на една организация, той очертава контурите на концепцията за „ограничена рационалност“, която три десетилетия по-късно донесе на Саймън Нобеловата награда. Идеята за „междинна рационалност” не е икономическа, а социално-психологическа и се основава на антропологични разсъждения и се крие във факта, че когато хората я търсят, те ще вземат решения в богати, и в светли умове, и дори повече така че краят на падането не е правилен най-доброто решение, но между първите и най-важни, а не оптимални, удовлетворяващи решения.

От края на 1940 г. до началото на 1950 г. Саймън участва в създаването на Органа за икономическо развитие, координира плана Маршал (по-късно администрацията се трансформира в Международната организация за икономическо развитие на висококачествено развитие и развитие), както и като ангажиране в икономическото развитие на развитието ядрена енергияи изследвания от областта на метематичната икономика.

През 1949 г. Саймън става професор в Технологичния институт Карнеги в Питсбърг, където участва в основаното училище по индустриален мениджмънт. В Института Карнеги (от 1967 г. – Университета Карнеги-Мелън) целият научен живот е изчезнал; заедно с А. Нюел, изиграли голяма роля в преформирането на малкия първоначална ипотекаПрестижният университет е един от водещите американски и световни центрове по компютърни науки, като пряко участва в новосъздадения факултет по компютърни науки и психология.

Запазвайки чувствителността към въвеждането на прецизни методи от социалните науки, Саймън в началото на 40-те и 50-те години осъзнава пълнотата на изследователските процеси и приемането на решения за начините за тяхното компютърно моделиране. През 1952 г. се среща в корпорацията RAND с А. Нюел. Първоначално въз основа на идеите на А. Тюринг и К. Шанън те се увличат по създаването на програми за игра на чекове, а още по-късно се заемат да моделират работата на хората, преди да докажат логико-метематични теореми. Този факт, докато системният програмист от Rend J. ("Cliff") Shaw не се свърже, бързо отне решението. Моделът “Logic-Theorist” е създаден през 1955 г. (по това време Нюел се е преместил в Питсбърг, губейки патента си за RAND), през 1956 г. е реализиран с помощта на компютърна програма и на 11 юни 1956 г. моделът е публикуван, обявен на симпозиум по теория на информацията в Масачузетския технологичен институт. По-късно Саймън и Нюел, с участието на Шоу, разработиха редица други програми, които симулират видовете човешка дейност, които се смятаха за очевидно интелектуални. Вонята започна да се вихри и до създаването на програми за проверка, но основният продукт стана „Универсален решаващ проблем“, в който беше вграден скрит модел за решаване на проблеми. През 1972 г., когато частичната интелигентност беше призната дисциплина, резултатите от този период бяха документирани в книгата на Нюел и Саймън Списък с човешки проблеми (Човешко решаване на проблеми).

Работата на Саймън и Нюел през 50-те години е важен принос за развитието на компютърните науки и изчислителните технологии. Те задават така наречената парадигма за обработка на символна информация, която се основава на хипотезата, че човешкият ум е най-адекватно моделиран като основно последователна алгоритмична операция с определени символи, което е това, което показва действие. Човешкият ум е защитен от една от разновидностите на това, което Саймън и Нюел нарекоха физическа символна система, която по принцип е идентична с EOM за хората (тази теза се нарича компютърна метафора или концепцията за нематериалност без интелигентност) .

От 70-те години на миналия век изкуственият интелект осъзнава, че реалните умствени процеси играят важна роля, свещени принципиидеята, че специфичното знание също се играе, веднага щом това знание започна да разпознава семантичната структура на естествения език. Така Саймън, голям творчески работник, който практически нямаше власт над лингвистичната работа, след като почти десетилетие беше свидетел на продуктивно взаимодействие между лингвисти и представители на компютърните науки.

В края на 50-те години Саймън продължава да изучава икономика и теория на управлението, като издава книги организации (организации, 1958, заедно с J. March) и Нова наука за управленските решения (НовотоНаука за управленските решения, 1960), като се започне от 60-те и особено през 70-те години на миналия век, проблемите на изкуствения интелект, когнитивната психология, а след това и логиката, методологията и психологията започват да заемат все по-важно място в научните изследвания. Началото на тази деструкция, както самият Саймън видя като напълно логично развитие на своя интерес преди процеса на вземане на решение и особен принос към научното му образование, постави книгата Модели на хора (Модели на човека, 1957). През 1969 г. това беше най-добрата версия на книгата на Саймън Наука за нещата (Науките за изкуственото, 3-ти изглед. 1996, израстване пров. 1972), който разглежда подробно епистемологичните функции на компютърното моделиране, използвайки метода преди Следницки; В тази книга все още липсва един от основните методологически принципи на „компютърните науки“.

Саймън публикува първия том през 1979 г. и друг том през 1989 г. Модели на света (Модели на мисълта). В началото на 80-те години, в рамките на своята концепция за наука за изкуствения интелект, статутът на нова научна дисциплина - когнитивната наука, която се очертава като теоретичен склад на изкуствения интелект и в същото време интердисциплинарен синтез на науките за човешкия ум. Книги бяха посветени на интердисциплинарното изследване на научните изследвания Модели (Модели на Дискавъри, 1977) и в съавторство Научни изследвания: компютърни изследвания на творческите процеси (Научни открития: Изчислителни изследвания на когнитивните процеси, 1987). През 1982 г. бяха събрани и видени роботи с „ограничена рационалност“ ( Модели на ограничена рационалност, в 2 тома), през 1997 г., трети том.

Павло Паршин

Суверенен залог

Висше професионално образование

"РУСКАТА МИТНА АКАДЕМИЯ"

Санкт Петербург кръстен на V.B. Бобков син

Катедра Икономика

РЕЗЮМЕ

от дисциплината: "Институционална икономика"

по темата: " Концепцията на Хърбърт Саймън за ограничена рационалност"

Виконала: E.S. Дробахина, студентка 2-ра година

редовно обучение във факултета

икономика, група Eb02/1302

Проверен от: S.M. Каранец, доцент

Санкт Петербург, 2015 г

Въведете

Раздел 1. Биография

Глава 2. Работа и заслуги

Висновок

U в настоящите ни умовеМеханизмите и процесите за вземане на решения се развиват бързо по важни аспекти като ефективността на управлението на организацията и дейностите на заобикалящия субект. Освен това човешкото поведение почти винаги съдържа значителен рационален компонент. Като основна предпоставка на теорията, тезата е за способността да се адаптират навиците към целите, да се действа според заповедите и ситуациите, които се развиват, да се избере най-добрият вариант от алтернативни варианти.

Досега имаше много школи за описание на процеса на вземане на решения в различни части на икономиката (най-често - в организации и фирми, но също и в местните правителства). Една от най-значимите е поведенческата икономическа теория. Тази теория има за цел да проследи реалното поведение на икономическите субекти и да разработи формализиран модел за вземане на решения. Признат за основател на поведенческата икономическа теория, той е уважаван Нобелов лауреат, американски икономист, професор по психология и компютърни науки, Хърбърт Саймън. Той посвети целия си живот и доклад на предизвикателството да създава научни засади на управленско поведение и намиране на решения за големи организации, посвещавайки целия си живот и доклади на усилията да победят своите колеги. Други икономисти имат твърдения за "икономичен" малки хораЩо се отнася до калкулатора, който лесно прогнозира разходи и приходи, той не се оказва ефективен.

Подходът, дезагрегиран от G. Simon, е стагниращ на фази, когато пълната стагнация на рационалния модел изглежда невъзможна поради дефекти във времето, липса на изходна информация или липса на възможност за ефективна обработка или анализ на тази информация (методи, модели , компетенции на персонала). И тук значението на стратегията се вижда в пълното отчитане на възможните алтернативи, дори ако е включена само малка част от тях. В този случай хората не се колебаят да преследват оптималната стратегия, но се опитват да намерят някакъв приятен вариант - не непременно оптималния, но в същото време ще контролира всички.

Мета на моята работа е да прочета теорията за ограничената рационалност, разработена от G. Simon.

Раздел 1. Биография

Американски политолог, икономист, социолог и психолог, професор - преди всичко на университета Карнеги Мелън - чиито изследвания са обхванали много области, включително когнитивна психология, когнитивна наука, компютърна теория, че системите управляваща власт, икономика, управление, философия на науката, социология и политически науки Саймън е автор на близо хиляди високо оценени публикации и един от най-видните представители на научната общност на миналия век. Носител на Нобелова награда за икономика (1978).

Глава 2. Работа и заслуги

Саймън започва да изучава индустриалните организации и едно от основните постижения е да докаже, че вътрешната организация на компанията и решенията, които взема в сравнение с поведението на външния пазар, не са в съответствие с определени прости теории за „рационалността“, ще бъдат разрешено. Техният брой се е променил от 50-те години на миналия век. Саймън обърна внимание на хранителното решение и в резултат на това разработи теория за поведението, основана на „граничната рационалност“. Той потвърди, че практикуващите са изправени пред незначителността на бъдещето и незначителността на разходите за отнемане на информация от настоящето. По този начин тези два фактора разделят способността на практикуващите да възхваляват рационалните решения. Саймън настоя, че те могат да вземат само „умерено рационални“ решения и се стремят да вземат решения не въз основа на „максимизиране“, а по-скоро на „удовлетворение“, така че да установят какъвто и да е приоритет при постигането на което и да са напълно удовлетворени, и ако е невъзможно да достигнете това ниво, те ще смърдят. Или променете намеренията на вашите планове, или променете решението си. Тези „правила на палеца“ означават най-големите резултати, които могат да бъдат постигнати в „ограничения“ и непознат реален свят.

В книгите „Модели на хора” (1957), „Организация” (1958), „Новата наука за вземане на управленски решения” (1960), Г. Саймън се задълбочава в теориите, представени в „Административно въведение”, достигнали до точка на мислене, че в класическата Тази теория се приема. Има един важен елемент в поведението за вземане на решения и когнитивните способности на хората, които събират, обработват информация и вземат решения. Освен това уважавам паметта на хората, способността им да изчисляват границите и уважавам тяхното абсолютно рационално поведение и приемането на идеални решения. По-късно G. Simon развива тези идеи във фундаменталните трудове „Модели на концепцията и други теми в научните методи“ (1977), „Модели на мисълта“ (1979), „Модели на свързаната рационалност“ (1982, в 2 тома) , „Разум“ в човешката дейност“ (1983), „Модели на хората: социални и рационални“ (1987). Тук неговите изследвания се сляха с тези на други изследвания, което веднага доведе до колективното понятие за „ограничена“ или „ограничена рационалност“. Vzagali, както каза самият Г. Саймън, винаги е бил важен за по-доброто преследване на „два основни принципа“. На първо място, трябва да преминем към по-голямото „дивачество“ на социалните науки, като докладваме на нашите най-добре оборудвани с инструментите, необходими за изпълнение на задачата, която стои пред тях. С други думи, „да прегърнем тесните взаимни връзки на всички природни и хуманитарни науки, така че те да могат напълно да използват своите специални знания и стойност сред лидерите на тези разнообразни и сложни храни властова политикакоето разкрива и двата вида мъдрост.“

Заслугите на Саймън към светлинната наука завършиха с множество отличия:

· наградата Тюринг от 1975 г. за „фундаментален принос към човешкия интелект, психологията на човешкия интелект и обработката на списъци“, представена от Асоциацията за компютърни машини (ACM);

· Нобелова награда за икономика 1978 г. за „новаторски изследвания в процеса на вземане на решения в икономическите организации“;

· Национален медал за наука на САЩ 1986 г.;

· Награда от Американската асоциация на психологите (APA) за „изключителен принос към психологията“ през 1993 г.

Глава 3. Понятието "гранична рационалност"

През 1978 г. на Хърбърт Саймън е отказана Нобелова награда за икономика за неговия теоретичен принос към науката за управление – теорията за смесената рационалност.

Започвайки от края на 40-те години. Хърбърт Саймън въвежда концепцията за така наречената „обща рационалност“ в науката за науката. Под понятието "междинна рационалност" разбираме преките действия на политически и икономически субект, извършвани в съзнанието, ако приемането на ефективни решения е трудно поради наличието на информация ii, и води до липса на ресурсна сигурност .

Концепцията за ограничена реалност, предложена от G. Simon, се основава на три идеи:

Политическите и икономически субекти участват в създаването на цели и осигуряват дългосрочната последователност на решенията, които вземат, което се информира както от техните рационални нужди, така и от сложността на средата, ще ги оставя на мира.

Политическите и икономически субекти се опитват да реализират своите цели и да постигнат поставените им задачи не наведнъж, а последователно.

Политическите и икономическите субекти трябва да бъдат от най-високото ниво - най-ниското, най-ниското възможно (например, много мощни центрове не могат да успеят да максимизират приходите на своята компания. те се опитват да донесат своите мощни доходи на своите връстници, които са им позволили да заемат базаните социален статус, и след достигане на марката, дрънкане). С други думи, индивидите се ръководят от принципа на удовлетворението в своето поведение.

Анализирайки проблема за това как хората изграждат модел на рационална система, Г. Саймън навлиза в теорията и въз основа на нея преминава към концепцията за взаимовръзката на човешкия интелект. Видът взаимност, който се предава от Г. Саймън на човешкия ум като невидима сила, обаче, същият вид общност, която е ясно осъзната от икономически субект, което е стойността на часовия индекс и очевидната информация ii. В резултат на това, според G. Simon, рационалността на субекта се ограничава до факта, че не можем да отхвърлим ролята на „абсолютен калкулатор“. От друга страна, ако обменът, в рамките на който има икономически субект, е дори слаб, тогава веднага възниква набор от положителни решения и проблемът става проблем оптимален изборот спектъра на тези решения. За да максимизираме целевата функция, е по-вероятно да използваме класическата концепция за икономическа рационалност. Ако изберете самите граници по такъв начин, че решението да е еднородно, тогава е естествено да обърнете внимание на значението на тези граници, за да не позволите трансформацията към такава икономическа реалност.

По този начин Г. Саймън всъщност създава своя собствена илюзия за крайния проблем в рамките на своята концепция, прехвърляйки самия проблем в областта на избора на взаимодействие, което според мен е последният етап на тази концепция . Решението обаче не изглежда адекватно в изричния си вид, тъй като даденият избор не е окончателен, а по-скоро централен; Тогава, съзнателно и неволно, Г. Саймън пренарежда приоритетите на концепцията си.

Концепция на Саймън, заобиколена от рационалност

Висновок

Според Г. Саймън, най-известният привърженик на концепцията за взаимосвързана рационалност, в истинските умове има незначителност и посредник в момента, в който хората с хвалени решения не са в състояние да приложат най-добър вариант, което максимизира цвета си и след търсене до намиране на първата приятна (удовлетворяваща) опция. Е, хората по принцип не максимизират, а генерират приятно ниво на удовлетворение (rive home). След като се достигне такова ниво, те започват процес на търсене на други алтернативи. Важно е да се отбележи, че изборът на задоволителен вариант идва от икономичен субект с по-малко информация и медицински инструменти в сравнение с некласическия модел. С други думи, икономическият субект не е длъжен да разполага с пълна и точна информация за резултата от тази опция и да я сравнява с резултатите от алтернативни опции в рамките на общата функция на разходите, достатъчно е. Няма очевидно, интуитивно твърдение за тези, че тази опция е по-добра или по-ниска за приятно възторжено удовлетворение.

Списък на Wikorista Gerels

1.Саймън Г. Рационалността като процес и продукт на мисълта // ТЕЗА Вип. 3. 1993 г.

2.Blaug M.100 велики икономисти след Кейнс. пров. по редактор Сторчевой. - Санкт Петербург: Икономическо училище, 2008. – 384 с.

3.http://галерия. economicus.ru/cgi-bin/frame_rightn. pl? type=in&links=. /in/simon/brief/simon_b1. txt&img=накратко. gif&име=симън

Американски политолог, икономист, социолог и психолог, професор - на първо място, университета Карнеги Мелън - чиито изследвания са обхванали много области, включително когнитивна психология, когнитивна наука, системи за компютърна теория, правителство, икономика, управление, философия на науката, социология и Политология. Саймън е автор на над хиляда високо оценени публикации и един от най-плодотворните представители на общите науки на миналия век. Носител на Нобелова награда за икономика (1978).

Заслугите на Саймън към науката за светлината бяха възнаградени с почетно споменаване, включително наградата Тюринг от 1975 г. за „фундаментален принос към човешкия интелект, психологията на човешкия интелект и обработката на списъци“, която се присъжда на Aso Association for Computing Mach; Нобелова награда за икономика 1978 г. за „новаторски изследвания в процеса на вземане на решения в икономическите организации“; Национален медал за наука на САЩ (1986) и Награда на Американската асоциация на психологите (APA) за „забележителен принос към психологията“ (1993).

- (Саймън) (роден през 1916 г.), американски икономист и социолог. Изследване на теорията на Галуса за управление, моделиране на социални процеси. Нобелова награда (1978). * * * САЙМЪН Хърбърт САЙМЪН (Саймън) Хърбърт (15 юни 1916 г., Милуоки, Уисконсин 9… … Енциклопедичен речник

Саймън, Хърбърт- САЙМЪН Хърбърт (роден през 1916 г.), американски икономист и социолог. Теории на управлението, моделиране на социални процеси, изследване на структури и процеси на вземане на решения икономически организации. Нобелова награда... Илюстрован енциклопедичен речник

Хърбърт Саймън Александър Хърбърт А. Саймън Дата на раждане: 15 ноември 1916 г. (19160615) Място на раждане: Милуоки Дата на смърт: 9 февруари ... Wikipedia

- (Стр. 1916). Саймън беше пионер в областта на информационната психология и беше активен в области като математическа икономика и теория на организацията. Психологическа енциклопедия

Симон (на английски: Simon) псевдоним. Отпред Саймън, Хърбърт, американски икономист, Нобелов лауреат. Саймън, Дейвид американски журналист, сценарист и продуцент. Саймън, Крис, канадски хокеист. Симон ... Уикипедия

Книги

Науки за нещата, Г. Саймън. Хърбърт Саймън е един от най-важните американски учени с теория на организацията, теория на управлението, теория за вземане на решения и евристично програмиране. Книгата "Науки за нещата"...
Науки за нещата, Саймън Г. Хърбърт Саймън е един от най-важните американски учени с теория на организацията, теория на управлението, теория за вземане на решения, евристично програмиране. Книгата "Науки за нещата"...