Мотивовану відмову від підписання документа про приймання. Мотиваційний відмову, причини та способи складання. Як скласти мотивовану відмову від укладення договору

В цей же день Вам був запропоновано прийняти роботи і передані Акти виконаних робіт форми КС-2 № 000/00 і довідки за формою КС-3 за № 000/00 для приймання виконаних робіт »є фальсифікованими підрядником і не відповідають дійсності, а також не підтверджуються документально.Вишеуказанний факт додатково підтверджує правомірність розірвання Договору замовником в односторонньому порядку в зв'язку з істотними порушеннями умов Договору, допущеними підрядником в період дії Договору, а також після його розірвання.

Згідно ст. ГК РФ замовник, який одержав повідомлення підрядника про готовність до здачі результату виконаних за договором будівельного підряду робіт або, якщо це передбачено договором, виконаного етапу робіт, зобов'язаний негайно приступити до його приймання.

Відповідно до п.

Увага

Аналогічний підхід застосовано в постанові АС ЦО у справі № А36-4171 / 2015 року, де суд захистив права замовника, стягнувши з виконавця штраф за надання послуг, що не відповідають договірним зобов'язанням. Обов'язок складання мотивованої відмови Аналіз діючих норм цивільного права дозволяє зробити висновок про те, що складання мотивованої відмови необхідно лише у випадках, коли виконавець відмовляється вживати заходів щодо усунення недоліків в роботі і вимагає у замовника оплати своїх послуг.

Якщо даний документ відсутній, то підрядник може зробити висновок про ухилення замовника від прийняття якісно виконаної роботи, про що робиться відмітка у відповідному акті.

Мотивовану відмову від підписання акта наданих послуг зразок

Така ситуація дозволяє виконавцю в силу ст. 753 ГК РФ вимагати у замовника оплату в рамках односторонніх правовідносин.
Судова практика по таких випадках однозначна - суд встане на сторону виконавця.

Акт про відмову підписати акт

У зазначеному акті і додатках до неналежного повідомленню пойменований документ або посилання не нього відсутні. Цим листом ТОВ «XXX» вимагає надати погоджений розрахунок.

Замовником виявлені інші недоліки, які виключають можливість використання результату робіт. Згідно ст. ГК РФ замовник має право відмовитися від приймання результату робіт у разі виявлення недоліків, які виключають можливість його використання для зазначеної в договорі будівельного підряду мети та не можуть бути усунені підрядником або замовником.
важливо

Відповідно до предмету раніше діючого Договору підрядник зобов'язався виготовити і здійснити монтаж складу з ЛМК. Як зазначено в «Будівельному словнику», «склад - приміщення (також їх комплекс), призначене для зберігання матеріальних цінностейі надання складських послуг.

Мотивовану відмову від приймання робіт або послуг

У названій претензії Замовником був встановлений термін для виконання підрядником правомірних вимог Замовника. Замовник з жалем змушений констатувати наступне.

Тим самим підрядник підтвердив своє небажання вирішувати спірні питання шляхом переговорів. Замовник повторно просить підрядника виконати правомірні вимоги, викладені в вищевказаної претензії. Замовником також виявлені інші недоліки виконаних робіт, про які буде повідомлено додатково.

Як скласти мотивовану відмову від приймання робіт або послуг

Згідно з предметом раніше діючого Договору «підрядник був зобов'язаний виконати роботи ... згідно Проектної документації та Локальної кошторису, затвердженого Замовником і Підрядником». Станом на дату розірвання Договору та отримання неналежного повідомлення замовнику не була представлена на затвердження Проектна документація. Будь-яких повідомлень і / або попереджень про необхідність її надання та / або затвердження замовником, про призупинення робіт підрядником ТОВ «XXX" не получало.Такім чином, неналежне повідомлення та додані до нього документи не відповідають Проектної документації, затвердженої замовником.

Згідно ст.

Додатково зазначимо, що порушення терміну виконання роботи / послуги може бути підставою для нарахування штрафних санкцій з боку замовника, але ніяк не підставою для відмови від приймання виконаних робіт. Лист з мотивованим відмовою від надання зайвої технічної документації.

Зразок. Алгоритм складання. Рекомендації щодо дій В ході процедури здачі-приймання робіт Замовник відмовився підписувати акти КС-2, посилаючись на те, що документація надана Підрядником не в повному обсязі. Потрібно скласти відповідний лист і направити його Замовнику.
Алгоритм складання листа має на увазі те, що лист повинен містити обов'язкові пункти. Зазначено подія. o У ході процедури здачі-приймання робіт Замовник відмовився підписувати акти КС-2, посилаючись на те, що документація надана Підрядником не в повному обсязі. Вказана дата події.
Договори будівельного підряду, підряду на виконання проектних та вишукувальних робіт регламентуються спеціальними нормами, а саме статтями 740 - 757, 758 - 762 ГК РФ. При цьому загальні положенняпро підряді застосовуються, якщо інше не визначено вищезгаданими нормами. Згідно зі статтею 740 Цивільного кодексу України за договором будівельного підряду підрядник зобов'язується у встановлений договором термін побудувати за завданням замовника певний об'єкт або виконати інші будівельні роботи, а замовник зобов'язується створити підряднику необхідні умови для виконання робіт, прийняти їх результат і сплатити обумовлену ціну.

ГК РФ за договором будівельного підряду підрядник зобов'язується у встановлений договором термін побудувати за завданням замовника певний об'єкт або виконати інші будівельні роботи, а замовник зобов'язується створити підряднику необхідні умови для виконання робіт, прийняти їх результат і сплатити обумовлену цену.Согласно ст. ГК РФ підрядник зобов'язаний здійснювати будівництво та пов'язані з ним роботи відповідно до технічної документації, яка визначає обсяг, зміст робіт та інші вимоги до них, і з кошторисом, що визначає ціну робіт. Відповідно до ст. ГК РФ оплата виконаних підрядником робіт проводиться замовником в розмірі, передбаченому кошторисом, у строки та в порядку, які встановлені законом або договором будівельного підряду.

Підрядник приступає до виконання наступних робіт тільки після приймання Замовником прихованих робіт і складання актів огляду цих робіт ». Таким чином, в разі здійснення підрядником будь-яких робіт підрядник був зобов'язаний сповістити Замовника про готовність відповідальних конструкцій і прихованих робіт. На жаль, вищеназваних повідомлень Замовник не отримував. Також Замовник не отримував будь-яких повідомлень про необхідність прийняття відповідальних конструкцій і прихованих робіт, а також необхідності їх огляду.

Звертаю увагу, що оплата виконаних робіт відповідно до умов раніше діючого Договору і положеннями законодавства поставлена в залежність від подання замовнику вищеназваних документів. В неналежному повідомленні і додатках до нього повідомлення про готовність відповідальних конструкцій і прихованих робіт, акти огляду цих робіт відсутні.

При наявності якихось додаткових документів, їх потрібно додати до акта, зазначивши окремим пунктом. На що звернути увагу при оформленні акту При оформленні акту, також як і при його написанні, можна спиратися на власне бачення документа, оскільки закон не пред'являє до цього параметру ніяких особливих вимог. Акт можна писати на простому чистому аркуші паперу або на фірмовому бланку організації. Вносити інформацію можна від руки ( кульковою ручкоюбудь-якого темного кольору, але тільки не олівцем) або друкувати на комп'ютері. Важливо дотриматися умови: в акті повинні бути присутніми підписи його безпосереднього укладача і присутніх співробітників - їх автографи будуть свідчити про те, що всі внесені в документ відомості вірні.

Фірма займається будівельними роботами і є платником ЄНП з добровільної сплатою ПДВ. Було укладено договір з замовником і субпідрядником на виконання робіт. Субпідрядник виконав свої зобов'язання. Ми взяли у нього обсяг робіт і оплатили. Але замовник відмовляється приймати роботи вже 3 місяці, ніяк не реагує на листи з актом виконаних робіт. При цьому раніше він заплатив аванс в розмірі практично виконаних робіт.

Що робити, якщо замовник не приймає акт виконаних робіт за договором будівельного підряду?

За договором будівельного підряду підрядник повинен у встановлений договором термін побудувати за завданням замовника певний об'єкт або виконати іншу будівельну роботу, а замовник повинен створити підряднику необхідні умови для виконання роботи, прийняти її і сплатити обумовлену ціну(Ст.666 ЦК).

Термін виконання будівельних робіт, термін і порядок приймання замовником робіт, виконаних підрядником, повинні бути передбачені договором підряду. Якщо ж в договорі дані умови не прописані, то замовник після отримання повідомлення підрядника про готовність до здачі результату робіт зобов'язаний негайно приступити до його приймання.

Замовник організовує та здійснює прийняття результату робіт за свій рахунок, якщо інше не передбачено договором. За підсумками приймання замовник і підрядник підписують акт. Якщо одна зі сторін відмовляється від підписання акта, в ньому робиться відмітка про це і акт підписується іншою стороною.Цей односторонній акт може бути визнаний судом недійсним лише у разі, якщо мотиви відмови від підписання акта визнані ним обгрунтованими (ст.680 ЦК). Отже, якщо причини відмови підписати акт виконаних робіт є необоснованнимі1, то цей акт в будь-якому випадку буде підтверджувати факт виконання підрядних робіт.

Щодо субпідрядної договору: якщо у вашому договорі з замовником не встановлено зобов'язання щодо виконання робіт власними силами, фірма має право укласти договір субпод-ряду.

Акт про відмову підписати акт

Однак за якість робіт перед замовником відповідає фірма (ст.634 ЦК). Отже, якщо субпідрядник виконав прийняті на себе зобов'язання, фірма поступила правильно, прийнявши і сплативши виконані ним роботи. Таким чином, фірма в свою чергу виконала свої зобов'язання перед субпідрядником.

Для передачі виконаних робіт замовнику необхідно письмово повідомити його про завершення робіт за договором і необхідності приймання. Так фірма буде звільнена від можливих претензій і штрафних санкцій за несвоєчасне виконання робіт.

Більш того, акт виконаних робіт підтвердить правомірність отримання вашої стороною перед-оплати і відобразить ваші витрати, понесені у зв'язку з виконанням договору. У разі неоформлення акту виконаних робіт замовник протягом терміну позовної давності 2 в судовому порядкуможе зажадати повернення сплаченої вам суми. Але при цьому потрібно буде доводити в суді, що ці роботи виконані. Щоб уникнути негативних наслідків ви маєте право пред'явити замовнику претензію, а в разі нереагування на неї - звернутися в економічний суд з позовною заявою про спонукання до виконання зобов'язань по до-говору (ст.24 ГПК). В позовній заявіви маєте право також вимагати від замовника відшкодування збитків, що виникли в зв'язку з невиконанням ним договору (ст.24 З-ну «Про договірно-правову базу діяльності господарюючих суб'єктів»).

Сабохат Султанова,

експерт «Norma Online».

1ТО Тобто якщо немає претензій за якістю робіт і т.д.

2ОБЩІЙ термін позовної давності становить 3 роки (ст.150 ЦК).

У цій темі діє премодерація коментарів.
Ви можете залишити свій коментар.

Замовник не підписує акт виконаних робіт КС 2

Не тільки підрядники, а й клієнти бувають недобросовісними. Знаючи, що їх захищає закон, споживачі часто перші уникають контакту з виконавцями договору. У статті ми поговоримо про те, чому замовники ухиляються від прийняття робіт і які є шляхи вирішення цієї проблеми. Зміст статті ○ Що таке акт виконаних робіт? ○ Основні причини відмови в прийнятті. ✔ Неналежне ісполненіе.✔ Наявність будь-яких претензій до качеству.✔ Бажання знизити ціну. ○ Що робити в такій ситуації? ✔ Домовитися про можливу відстрочку оплати.✔ Відправлення повідомлення про завершення робіт. ○ Чи можна йти до суду? ✔ Свідетелі.✔ Одноосібна підпис виконавця на документі про здачу заказа.✔ Як зібрати докази? ○ Поради юриста: ✔ Займаюся будівельною обробкою. Один з клієнтів відмовився платити, аргументуючи тим, що я вибрав неправильний колір обробного матеріалу.

Важливе правило закріплено судовою практикоющодо практично будь-якого договору на виконання робіт, і закріплено законом щодо договору будівельного підряду: при відмові або ухиленні однієї із сторін договору від підписання акта виконаних робіт в ньому робиться відмітка про це і акт підписується іншою стороною.

Односторонній акт здачі або приймання результату робіт може бути визнаний судом недійсним лише у разі, коли мотиви відмови від підписання акта визнані судом обґрунтованими.

Forbidden

абз. стор.18 рішення

Замовник не підписує акт виконаних робіт - що робити

Судова практікаАрбітражний суд порахував неналежним доказом акт здачі-приймання робіт, оскільки з нього не ясні обсяг і вартість кожного виду підлягають виконанню робіт. (Постанова ФАС Московського округу від 25.06.2009 № КГ-А41 / 5405-09) Саме до випадку складання беззмістовного акту відноситься вказівка Президії ВАС РФ про можливість оскарження замовником обсягів робіт. (п.12 Інформаційного листа Президії ВАС РФ від 24.01.2000 № 51 «Огляд практики вирішення спорів за договором будівельного підряду») Г.

Замовнику недостатньо направити тільки односторонній акт виконаних робіт.

Його необхідно докласти до письмового повідомлення. У повідомленні обов'язково має бути зазначено, що роботи завершені і повинно міститися вимога прийняти роботи (взяти участь у прийманні робіт) в будь-якої срок.Необходімость такого повідомлення випливає з п.1 ст.753 ГК РФ.

Будівельні суперечки. замовник не підписує акт виконаних робіт кс 2.

Це можуть бути, в тому числі: проміжні акти; довідки про вартість виконаних робіт; листування сторін; акти технічної готовності і інші, підписані обома сторонами; товарно-транспортні та інші накладні; акти підписані працівниками сторін, хоча і не уповноваженими; договори і акти про виконання даної роботи субпідрядниками, або про передачу даної роботи замовнику від генерального підрядника; висновок експерта (спеціаліста) про якість або обсязі робіт.

Удачі вам.

Підрядник не підписує акт виконаних робіт

З підписаним документом ви маєте право звернутися до суду і вимагати гроші з замовника.

До позову додайте копію повідомлення споживача про завершення робіт і готовність підписати акт прийому-передачі об'єкта.

Відмова від підписання акта виконаних робіт

Відсутність цих документів може послужити причиною відмови в задоволенні вимог виконавця (п.

Інформаційного листа Президії ВАС РФ № 51). ✔ Як зібрати докази? Крім виклику свідків, слід подбати про документи, які може зажадати суддя:

Договір.
Листування сторін.
Кошторис.
Чеки на покупку матеріалів.
Товарно-транспортні накладні.
Акти звірок і інша проміжна документація.

Перед зверненням до суду бажано дізнатися думку експерта щодо якості робіт.

Його висновок буде важливим доказом суді і зможе підтвердити вашу сумлінність.

Відмова від підписання акта виконаних робіт

Полягає за домовленістю сторін.
Свідчить про те, що замовник претензій не має і готовий розплатитися з виконавцем.
Може бути підписаний однією стороною, якщо друга відмовляється підписати документ.
Односторонній акт можна визнати недійсним через суд, якщо друга сторона відмовилася від його підписання обгрунтовано.
Замовник, який відмовився підписати акт, має право не приймати результат робіт і пред'явити претензію підряднику про неналежне виконання умов договору.

Повернутися до змісту ○ Основні причини відмови в прийнятті.

Розглянемо, які ж мотиви рухають замовником, коли він відмовляється підписувати документ.

✔ Неналежне виконання. Якщо виконавець самовільно відступив від умов договору, замовник не зобов'язаний підписувати акт виконання робіт.

Що робити якщо не підписують акт виконаних робіт

Наявність будь-яких претензій до якості. Якщо ви дійсно «накосячілі», постарайтеся домовитися з замовником про швидке усунення проблеми або про зниження договірної ціни.

Але, якщо ви не згодні з думкою споживача, запросіть експерта.

На жаль, часто можна зустріти недобросовісних громадян, які бажають затягнути терміни роботи, щоб отримати неустойку, витребувати гроші за вигадані збитки або просто відтягнути час оплати робіт. ✔ Бажання знизити ціну. Деякі замовники зловживають своїм становищем, бажаючи збити ціну або зовсім відмовитися від приймання результатів робіт. Тому якщо вони починають вигадувати умови договору, яких не було або чіплятися до непомітним дрібницях, не слід йти у споживачів на поводу, краще відразу запросити експерта, він і визначить, на чиєму боці правда. Крім того, якщо замовник вдається до шантажу або інших неправомірних дій, п. 4 ст.

Підрядні організації часто стикаються в роботі з однією і тією ж проблемою - роботи зроблені, а оплати так і не надходить. Ви намагаєтеся хоча б підписати акт, а замовник ухиляється від підписання акту виконаних работ.Потеряв терпіння, ви звертаєтеся до суду.

Итут постає головне питання - як довести, що роботи дійсно виконувалися, якщо замовник не підписує акт виконаних робіт?

Можливо ускладнення ситуації. Наприклад, при укладенні договору ви отримали аванс. А тепер замовник, під приводом того, що роботи не виконані, заявляє зустрічний позов про стягнення невідпрацьованого авансу!

На практиці такі недобросовісні замовники - НЕ редкость.Еслі ви не збудували правильну стратегію, то можете залишитися не тільки без оплати за виконані роботи, але ще і в боргах. У таку ситуацію може потрапити будь-який підприємець.

ЯК ВРЯТУВАТИ СИТУАЦІЮ?

Якщо замовник не підписує акт виконаних робіт, ми пропонуємо комплексний підхіддо вирішення проблеми

Ми розповімо вам, що запобігти такій прикрість, і як правильно поводитися, якщо вона все-таки настала.

Пам'ятайте, найголовніше - ваша пильність. Всі аналогічні ситуації об'єднує легковажне ставлення самого підрядника до оформлення документів!

А недобросовісний замовник з радістю цим користується!

щопотрібно робити, щоб запобігти проблемам:

На стадії укладення договору необхідно узгодити умови, які в майбутньому допоможуть вам неоціненну послугу:

У ваш типовий договірвключите пункт: «Якщо протягом стількох-то робочих днів з дати направлення актів замовник не пред'явив виконавцю заперечень за якістю послуг, що надаються, то послуги вважаються прийнятими замовником без зауважень». Формулювання може бути різною, але суть повинна бути така.
Необхідно детально прописати порядок підписання актів виконаних робіт, наприклад, акт передається уповноваженому представнику замовника або надсилається рекомендованим листом з описом вкладення за адресою замовника, який вказаний в договір.
Зразок вмотивованої відмови від підписання акта виконаних робіт зразок

Таким чином ви позбавите замовника можливості стверджувати, що він не отримував або не міг отримати акт, адже адреса для направлення кореспонденції він вказав сам.
Також для повноти картини можна додати застереження про те, що в разі зміни адреси отримання кореспонденції, замовник зобов'язаний письмово повідомити виконавця, в іншому випадку напрямок на підписання актів виконаних робіт за колишньою адресою вважається належним виконанням договору.

Що робити, якщо замовник вже відмовляється від підписання актів виконаних робіт

Підписання акту виконаних робіт може пройти в односторонньому порядку: ви просто підпишете акти самі зі свого боку.Відповідно до закону, здача результатів робіт підрядником і приймання їх замовником оформляється актом, підписаним обома сторонами. Однак якщо одна зі сторін відмовляється від підписання акта виконаних робіт, то в акті робиться відповідна відмітка, і його підписує інша сторона в односторонньому порядку.
Зафіксуйте відмову замовника від підписання акта виконаних робіт. Ви можете зробити це самі в довільній формі, наприклад, зробити позначку на самому акті.
Заручіться додатковими доказами: письмовими повідомленням про виконання робіт і датою їх приймання, доказами направлення акта на адресу замовника.
Зберіть всі можливі підтвердження присутності підрядника на об'єкті, виконання певних видів робіт, відсутності претензій до роботи. Тут активно застосовуємо такі документи як журнал обліку, акти обстеження прихованих робіт, акти огляду різних комісій, документи від перевіряючих наглядових органів, іноді в хід йдуть навіть показання свідків.

НАЙЦІКАВІШЕ: Недоліки в роботі теж можуть стати козирем в рукаві!

Наприклад, один з наших клієнтів зміг довести факт виконання робіт завдяки тому, що роботи мали недоліки.

Свого часу замовник виявив недоліки в обробних роботах, обурено скликав комісію, яка підписала акт огляду. Всі недоробки були детально перераховані в цьому акті. Підрядник тоді усунув недоліки на місці. А документ, складений комісією, залишився.

Через якийсь час замовник забув про цей випадок. Після повного завершення обробки відмовився від підписання акта виконаних робіт, стверджуючи, що підрядник і не приступав до фактичного виконання. На що підрядник з посмішкою пред'явив акт огляду з переліком недоробок нібито не виконаних робіт!

Кожна ситуація індивідуальна. Буває, що крім підрядника і замовника присутній генеральний підрядник, і тоді здача робіт і підписання актів можуть ускладнитися ще сильніше. Тому ми вивчаємо всі документи, піднімаємо аналогічну судову практику при необхідності, і в підсумку виробляємо рішення, які максимально захистить нашого клієнта.

Підписуйтесь на наші поради, і завжди отримуйте корисні і зрозумілі рекомендації юристів!

У вас схожа проблема? Запишіться на консультацію:

Перейти в розділ Послуги

Замовник, підрядник і ... Односторонній акт

Як законодавство захищає виконавця робіт від неправомірної відмови замовника приймати і оплачувати роботи, а замовника - від відмови підрядника підписувати акт виявлених дефектів? Чи можна в односторонньому порядку закрити договір за наявності авансового платежу від замовника, якщо він не підписав акт здачі-приймання робіт і не представив письмову мотивовану відмову? Чи можна включити вартість виконаних робіт за цим актом до складу доходів від реалізації наданих послуг?

У даній статті розглянуті моменти, так чи інакше пов'язані з підписанням одностороннього акту прийому-здачі виконаних робіт за договорами будівельного підряду.

загальні положення

Звернемося до історії питання. Термін "односторонній акт" був введений в господарські взаємовідносини між замовником і підрядником з 1 березня 1996 року - в зв'язку з вступом в силу частини другої ГК РФ, зокрема нового параграфа "Будівельний підряд" гл. 37 "Підряд" (ст. Ст. 702 - 768). Це було продиктовано новими економічними умовами та потребою змінити систему підрядних договорів.

Отже, згідно з п. 1 ст.

702 ГК РФ підрядник зобов'язується у встановлений договором термін виконати певну роботу і здати її результат замовнику, а замовник зобов'язується прийняти результат і сплатити обумовлену ціну. При цьому здача результату робіт підрядником і приймання його замовником оформляється актом, підписаним обома сторонами (п. 4 ст. 753 ЦК України). Якщо одна зі сторін відмовляється підписати акт, в ньому робиться відмітка про це, і акт підписує інша сторона. Відповідно до ГК РФ такий акт вважається дійсним. Недійсним його може визнати тільки суд, якщо він вважає мотиви відмови підписати акт обгрунтованими.

Таким чином, п. 4 ст. 753 ГК РФ істотно змінює ставлення до односторонніх актів приймання виконаних робіт. В даний час замовнику відмовитися від приймання результату роботи просто так, без вказівки причин, не можна. ГК РФ визнає їх юридичну силу в усіх випадках, коли мотиви відмови сторони підписувати акт, на думку суду, є необґрунтованими.

Право чи обов'язок?

Отже, ми з'ясували, що цивільним законодавством передбачено оформлення одностороннього акту здачі-приймання виконаних робіт. Виникає питання: для підрядника це право чи обов'язок?

Ще раз звернемося до п. 4 ст. 753 ГК РФ, в якому зазначено, що при відмові однієї із сторін від підписання акта в ньому робиться відмітка про це і акт підписується іншою стороною. Тобто альтернативи для підрядника в даному випадку законодавством не передбачено.

Таким чином, при відмові замовника підписати акт виконаних робіт підрядник повинен зробити відмітку про це і підписати документ самостійно.

Бухгалтерський облік та оподаткування

Зроблений нами висновок повністю відповідає вимогам до бухгалтерського обліку. По-перше, відповідно до п. 4 ст. 9 Закону про бухгалтерський облік<1>первинний обліковий документ повинен бути складений у момент здійснення операції, а якщо це не представляється можливим - безпосередньо після її закінчення, і оформлення одностороннього акту відповідає вказаній вимозі.

<1> Федеральний законвід 21.11.1996 N 129-ФЗ "Про бухгалтерський облік".

По-друге, всі господарські операції підлягають своєчасної реєстрації на рахунках бухгалтерського обліку без будь-яких пропусків або вилучень (п. 5 ст. 8 Закону про бухгалтерський облік) і операції, підтверджені одностороннім актом, необхідно відобразити на рахунках бухгалтерського обліку своєчасно, в тому звітному періоді, в якому було складено документ.

По-третє, відповідно до п. 12 ПБО 9/99<2>виручка визнається в бухгалтерському обліку при наступних умовах:

а) організація має право на її отримання, що випливає з конкретного договору або підтверджений іншим чином;

б) сума виручки може бути визначена;

в) є впевненість в тому, що в результаті конкретної операції відбудеться збільшення економічних вигод організації;

г) право власності (володіння, користування і розпорядження) на продукцію (товар) перейшло від організації до покупця або робота прийнята замовником (послуга надана);

д) витрати, які вироблені або будуть проведені у зв'язку з цією операцією, можуть бути визначені.

<2>Положення з бухгалтерського обліку "Доходи організації" ПБУ 9/99, утв. Наказом Мінфіну Росії від 06.05.1999 N 32н.

Таким чином, бухгалтер повинен чітко розуміти, що в бухгалтерському обліку для підрядника підписаний акт виконаних робіт (етапу робіт), в тому числі односторонній, - це підсумковому виразі виручки, отриманої від звичайного виду діяльності, рівне величині дебіторської заборгованості замовника (п. 6 ПБО 9/99). Для узагальнення інформації про доходи та витрати, пов'язані зі звичайними видами діяльності організації, а також для визначення фінансового результату по них, відповідно до Плану рахунків, призначений рахунок 90 "Продажі".

З метою оподаткування прибутку доходи визнаються в тому звітному (податковому) періоді, в якому вони мали місце, незалежно від фактичного надходження грошових коштів(П. 1 ст. 271 НК РФ). Датою отримання доходу від реалізації визнається дата реалізації товарів (робіт, послуг, майнових прав), що визначається відповідно до п. 1 ст. 39 НК РФ, незалежно від фактичного надходження грошових коштів в їх оплату.

Щодо ПДВ моментом визначення податкової бази відповідно до п. 1 ст. 167 НК РФ є день відвантаження (день здачі робіт).

Таким чином, доходи від реалізації виконаних робіт за договором будівельного підряду та податкова база для обчислення ПДВ будуть визнаватися на дату підписання одностороннього акту.

Приклад. ТОВ "Підрядник" на підставі договору з ТОВ "Замовник" виконує СМР на об'єкті в період з 20.10.2007 по 20.12.2007. Вартість всіх робіт визначена сторонами в сумі 1 180 000 руб. (В тому числі ПДВ - 180 000 руб.). У жовтні замовником перераховано передоплату в розмірі 50% від вартості робіт.

Відповідно до умов договору ТОВ "Підрядник" не пізніше ніж за 10 днів повідомляє замовника про свою готовність здати результати СМР, який протягом трьох днів зобов'язаний направити свого представника для приймання робіт або представити мотивовану відмову прийняти об'єкт. В іншому випадку роботи вважаються прийнятими.

ТОВ "Підрядник" своєчасно повідомило керівництво ТОВ "Замовник" про завершення робіт. Оскільки замовник не виконав зобов'язання з приймання СМР, підрядник 25.12.2007 склав акт в односторонньому порядку (форма N КС-2) за даними журналу обліку виконаних робіт (форма N КС-6а). На підставі акта оформлена довідка про вартість виконаних робіт і витрат (форма N КС-3). Собівартість робіт склала 800 000 руб.

У бухгалтерському обліку ТОВ "Підрядник" дані операції будуть відображені в такий спосіб:

У податковому обліку операції по здачі будівельно-монтажних робіт будуть визнаватися так само, як і в бухгалтерському, - на дату підписання одностороннього акту.

Про що необхідно пам'ятати?

Чи всі так просто? Для відповіді на це питання звернемося до арбітражної практиці вирішення спорів за договором будівельного підряду, коли односторонній акт підписується підрядником. Наведемо ряд рішень арбітрів, позитивних для підрядника.

Замовник перерахував аванс. Підрядник виконав роботи, але замовник відмовився підписувати акт, більш того зажадав повернути перерахований аванс. В даному випадку позов про стягнення заборгованості за договором будівельного підряду задоволений, так як відмова замовника підписати акт приймання робіт необґрунтований (Постанова ФАС ВВО від 22.09.2006 N А43-38587 / 2005-28-1121).
Підрядник виконав для замовника додаткові роботи і направив замовнику акт приймання виконаних робіт, але останній ухилився від його підписання. У цьому випадку акт, підписаний підрядником в односторонньому порядку, є доказом виконання робіт і підставою для стягнення з замовника вартості додаткових робіт (Постанова ФАС ЗСО від 23.10.2006 N Ф04-7036 / 2006 (27654-А03-39)).
Односторонній акт здачі-приймання робіт може бути визнаний судом недійсним лише у разі, якщо мотиви відмови від підписання акта з боку замовника визнані обгрунтованими. Оскільки в спірній ситуації замовник відмовився підписувати акт по причині неякісного виконання робіт підрядником, проте не надав доказів щодо неякісного виконання робіт, мотиви відмови від підписання акта визнані необгрунтованими, а акт, складений підрядником, дійсним. В результаті суд стягнув з замовника вартість робіт, зафіксовану в акті (Постанова ФАС МО від 13.11.2006 N КГ-А40 / 10780-06).
Відповідно до п. 1 ст. 753 ГК РФ замовник, який одержав повідомлення підрядника про готовність до здачі результату виконаних за договором будівельного підряду робіт, зобов'язаний негайно приступити до його приймання. Оскільки замовник не виконав зобов'язання з приймання виконаних робіт після повідомлення про їх готовності до здачі, підрядник мав право оформити акти в односторонньому порядку (Постанова ФАС МО від 02.09.2005 N КГ-А41 / 8168-05).

Поряд з позитивною практикою вирішення спорів для підрядника існують судові рішення на користь замовника.

Істотне порушення підрядником передбаченого договором терміну виконання проектних робіт дозволяє замовнику відмовитися прийняти виконані роботи та оплатити їх, оскільки до моменту здачі робіт замовник міг втратити до них інтерес (Постанова ФАС ЗСО від 20.11.2006 N Ф04-7667 / 2006 (28517-А70-38 )).
Підрядник не надав суду доказів дотримання встановленого порядку здачі та приймання робіт, отже, односторонній акт здачі-приймання робіт не може бути визнаний доказом правомірності його вимог (Постанова ФАС ВВО від 24.07.2001 N А43-795 / 01-28-41).
В задоволенні позовних вимог про стягнення заборгованості за договором будівельного підряду відмовлено, так як односторонній акт приймання робіт може служити підставою для виникнення зобов'язань з оплати тільки в разі порушення замовником зобов'язань щодо прийняття робіт від підрядника, проте доказів дотримання встановленого договором порядку здачі підрядником результату робіт не представлено; доказів сповіщення замовника про закінчення роботи, його відмови від прийняття результату робіт і доказів надіслання йому актів приймання робіт підрядником також не представлено (Постанова ФАС ВСО від 03.02.2004 N А33-8181 / 03-С2-Ф02-17 / 04-С2). Аналогічне рішення відображено в Постанові ФАС ВСО від 05.02.2004 N А33-7216 / 03-С2-Ф02-49 / 04-С2).
Підрядник не повідомив замовника про завершення робіт за договором і не викликав його для участі в прийманні результату робіт; підрядник не може посилатися на відмову замовника від виконання договірного зобов'язання з приймання робіт і вимагати їх оплати на підставі одностороннього акту здачі результату робіт, оскільки фактично об'єкт в установленому порядку замовнику не передавався (Постанова ФАС ЗСО від 21.01.2004 N Ф04 / 255-1132 / А75-2003).

Отже, суддями різних округів вироблена певна практика з розгляду спорів. У деяких випадках односторонні акти визнавалися доказовою базою, в інших - ні. Дійсно, односторонній акт для підрядника - це один із способів захисту своїх інтересів у разі несплати замовником виконаних робіт через судові органи. При цьому необхідно пам'ятати, що наявність одностороннього акту не є єдиною умовою позитивного рішення суду для підрядника. Для звернення до суду необхідно також дотримати процедури оповіщення замовника про виконання робіт і надання замовнику можливості письмово викласти обгрунтування своєї відмови.

Як оформити односторонній акт?

Припустимо, що підрядником дотримані всі процедури, що передували оформленню одностороннього акту. Як його скласти? Чи встановлені законодавством спеціальні вимоги до його змісту?

Для обліку робіт у капітальному будівництві та ремонтно-будівельних робіт Постановою Держкомстату Росії від 11.11.1999 N 100 затверджено уніфіковані форми первинної облікової документації, зокрема форми N КС-2 "Акт про приймання виконаних робіт" та N КС-3 "Довідка про вартість виконаних робіт і витрат ". Окремою форми для складання "одностороннього акту" чинним законодавством не передбачено.

Слід зазначити, що організація на свій розсуд може вносити у форми N КС-2 і N КС-3 додаткові реквізити. Внесені зміни повинні бути закріплені організаційно-розпорядчим документом підприємства. Дозволяється також розширювати і звужувати графи і рядки, включати додаткові рядки і вкладні листи для зручності розміщення інформації. Такі роз'яснення наведено в Постанові Держкомстату Росії від 24.03.1999 N 20 "Про затвердження Порядку застосування уніфікованих форм первинної облікової документації".

Зверніть увагу: в уніфікованій формі акта КС-2 передбачені підписи двох сторін. Згідно п. 4 ст. 753 ГК РФ акт, підписаний тільки однією стороною, має юридичну силу тільки при позначці про відмову підписати акт іншою стороною. Тобто бухгалтер не має права приймати до обліку акт без такої позначки.

Таким чином, при оформленні одностороннього акту, на думку автора, підрядник може використовувати форми КС-2 і КС-3.

Односторонній акт в обліку замовника

Все, що ми розглянули вище, відносилося до ситуації, коли замовник відмовляється приймати виконані підрядником роботи і підписувати акт.

Дійсно, в п. 4 ст. 753 ГК РФ говориться, що здача результату робіт підрядником і приймання його замовником оформляється актом, підписаним обома сторонами. У разі відмови однієї із сторін підписати акт в ньому робиться відмітка про це, і акт підписується іншою стороною. Як бачимо, відмовитися підписувати акт може будь-яка зі сторін, мова не йде в даному випадку тільки про замовника. Односторонній акт застосуємо і при відмові в підпису підрядником. За яких обставин це можливо?

скористаємося методичними рекомендаціямипо складанню договорів підряду на будівництво в РФ<3>. Згідно розд. 12 "Приховані будівельні роботи" зазначених Рекомендацій роботи, що підлягають закриттю, повинні прийматися представником замовника. Підрядник приступає до виконання наступних робіт тільки після приймання замовником прихованих робіт і складання актів їх огляду. При відмові підрядника від складання або підписання акту виявлених дефектів замовник складає односторонній акт на основі кваліфікованої експертизи, яка залучається ним за власні кошти. При цьому витрати замовника з проведення експертизи відшкодовуються підрядником.

Таким чином, розглянутий нами питання актуальне і для замовника. Слід зазначити, що в даному випадку для відстоювання своїх інтересів йому необхідно подбати про присутність незалежних експертів і прописати в договорі механізм приймання робіт.

Е.Е.Смірнова

експерт журналу

"Будівництво: бухгалтерський

облік та оподаткування "

Компанія уклала договір підряду або возмездногонаданняпослуг. Якщо контрагент виконав роботи або надав послуги неякісно, потрібно скласти мотивовану відмову від приймання. Інакше доведеться заплатити контрагенту.

Увага! Ви знаходитесь на професійному сайті зі спеціалізованим юридичним контентом. Для читання статті може знадобитися реєстрація.

Читайте в нашій статті:

Обов'язок по оплаті робіт або послуг виникає тільки в разі належної якості робіт (ст. 711). Щоб не платити за неякісний результат, замовник повинен повідомити підрядника про свої претензії. Як правило, це повідомлення оформляється у вигляді претензії чи вмотивованої відмови від приймання.

Якщо виконавець налаштований на діалог, отримавши відмову, він направить представника, щоб скласти двосторонній акт з переліком недоліків і узгодити терміни їх усунення.

Якщо виконавець не має наміру вести подальшу роботу, мотивовану відмову захистить замовника в суді. Такий документ знадобиться, якщо виконавець відмовиться виправляти дефекти, але зажадає оплату за неякісно виконані роботи або надані послуги (ст. 783 ЦК України).

Коли буде потрібно мотивовану відмову від приймання робіт

Відмова від приймання робіт або послуг знадобиться, коли виконавець неналежно виконав зобов'язання, але вимагає від замовника прийняти та оплатити роботи або послуги.

Якщо не звернути виконавцю мотивовану відмову, останній може порахувати, що замовник ухиляється від приймання. У цьому випадку підрядник зробить відповідну відмітку на акті приймання робіт і потребують оплату за одностороннім актом (абз. 2 ч. 4 ст. 753 ЦК України). У такій ситуації виникає ризик, що суд стане на сторону виконавця ().

Приклад з судової практики:суд стягнув заборгованість за державним контрактом. Він з'ясував, що підрядник направив на адресу замовника акт про приймання виконаних робіт і довідку про вартість. З'ясувалося, що замовник не складав мотивовану відмову від підписання отриманих документів. Він не виклав список претензій до виконаної роботи, не пред'явив вимоги про усунення дефектів і недоробок. Доказів направлення таких зауважень на адресу виконавця в матеріали справи не представлено ().

Складати такий документ необхідно силами виробничого і правового відділів. Юрист не зобов'язаний знати технічні тонкощі (наприклад, порушення Сніпов або інших вимог до робіт або послуг). Список конкретних порушень зазвичай складають фахівці. Вони передають інформацію в правовий відділ. Юрист оформляє зауваження, призводить посилання на умови договору і закон. Він самостійно направляє або контролює належну передачу вмотивованої відмови підряднику. У такій ситуації виконавцю буде важко вимагати оплату, оскільки у замовника залишиться документ, який підтверджує напрям вмотивованої відмови. мотивовану відмовутакож необхідно складати, якщо виконавець неякісно надав послуги. Це допоможе відмовитися від їх оплати ().

42 корисних документа для юриста компанії

Чому потрібно обгрунтувати відмову від приймання робіт

У документі доведеться пояснити, чому замовник не приймає результат. Виробничники можуть вказати на недоліки робіт, але забути послатися на конкретний пункт або умова договору, які порушив виконавець. Юристу потрібно вказати в мотивованій відмові на зобов'язання за договором, які виконавець виконав неналежним чином.

Якщо підрядник представив неякісний результат і не має наміру усувати дефекти, мотивовану відмову буде складатися не стільки для нього, скільки для суду. Чіткі формулювання та посилання на розділи і пункти договору допоможуть швидше вирішити суперечку. В іншому випадку будуть потрібні додаткові документи. Будь-які неточності стануть в суді зачіпкою, яка дозволить виконавцю оскаржити відмову і зажадати оплату. Наприклад, суд порахував, що відмова від приймання невмотивовано. Він зробив висновок, що послуги надані і підлягають оплаті ().

Нечіткі формулювання викличуть складності, якщо замовник самостійно візьметься усувати дефекти або доручить роботи третім особам. Стягнути збитки, які викликані неналежним виконанням першого підрядника, не вийде ().

Як обгрунтувати відмову від приймання робіт

Форму вмотивованої відмови сторони мають право визначити в додатку до договору. Його можна оформити у вигляді таблиці, де будуть графа для пункту договору, який порушив виконавець, і колонка для коментаря. Такі рамки змусять писати зауваження коротко і по суті.

Мотивовану відмову не може грунтуватися тільки на зауваженнях до оформлення акту приймання. Потрібно вказати на конкретні обставини, які не відповідають умовам договору. Якщо відмова повністю складається з організаційних зауважень, суд може порахувати його невмотивованим ().

Також не можна обмежуватися описом помилок в порядку, строки направлення акта і послатися на недотримання регламенту. Наприклад, акти для приймання робіт з будівництва об'єкта першим дивиться і візує начальник ділянки. Така умова прописується в договорі. Це логічно, оскільки представник замовника на місці виконання робіт швидше за всіх побачить результат. Він здатний оцінити якість, оскільки спостерігає за процесом кожен день. Його підпис сигналізує виробничому відділу замовника про належне виконання робіт підрядником. Однак відсутність такої візи на акті само по собі не стане в суді мотивованим підставою для відмови в прийманні робіт.

Замовник має право не приймати роботи, тільки якщо виявить непереборні недоліки, які виключають можливість використання результату (п. 6 ст. 753 ГК РФ). У цьому випадку виконавець не зможе пред'явити до оплати односторонній акт здачі приймання результату робіт. Такий документ є дійсною, тільки якщо мотиви відмови від підписання акта визнані необгрунтованими (абз. 2 п. 4 ст. 753 ЦК України).

Якщо ж замовник посилатиметься тільки на організаційні моменти, виконавець зробить в акті відмітку про відмову замовника від підпису. Після цього він має право пред'явити односторонній акт до оплати. Суди не вважають порушення регламенту об'єктивною підставою, яке дозволяє не приймати роботи або послуги. Така відмова визнається невмотивованим. Він не дає замовнику права утримувати оплату в разі належного виконання підрядником його обов'язків ().

Трапляються ситуації, коли сторони прописують невигідні для виконавця умови, наприклад:

«Сторони встановили, що відсутність будь-якого з документів виконавчої документації, виконавчих схем, актів на приховані роботи визнається підставою для вмотивованої відмови підрядником від підписання актів приймання виконаних робіт і оплат».

Якщо замовник відмовиться приймати роботи, посилаючись виключно на відсутність документації, електронної версії актів, суд визнає відмову невмотивованим. Наприклад, суд порахував, що замовник зловживає правом, відмовляючи в прийманні робіт, посилаючись на неповний перелік представленої документації (постанови,).

Навпаки, у замовника не виникає обов'язок по оплаті робіт, якщо виконавець не виконав свої зобов'язання. Наприклад, суд порахував правомірним мотивовану відмову замовника в прийманні робіт. Підрядник не виконав комплекс робіт, які сторони затвердили в договорі, і суд відмовив у позові про стягнення боргу ().

Що таке мотивовану відмову, напевно, знає багато хто. Цим офіційним документом людина повідомляє про свою відмову виконувати певні роботи або виконувати вимоги. Громадянин, який отримав мотивовану відмову від держустанов, має право звернутися до суду для захисту своїх прав.

Обґрунтовувати свою відмову часто необхідно, якщо людина відмовляється від надання тих чи інших послуг, не хоче підписувати договір з огляду на деяких його умов або акт виконаних робіт через їх незадовільної якості.

Щоб скласти мотивовану відмову, важливо мати початковий документ, зробити його аналіз. У разі незгоди з його пунктами потрібно позначити це в письмовій відмові, посилаючись на законодавство.

Мотивовану відмову в прийомі на роботу

Відповідно до закону, кожен роботодавець має право на свій розсуд вирішувати кадрові питання, пов'язані з підбором, розподілом і звільненням персоналу. Часто кандидатам на ту чи іншу посаду доводиться відмовляти. При цьому роботодавець зобов'язаний аргументувати своє рішення законними актами.

Щоб відмова в прийомі на роботу був обґрунтованим, роботодавець повинен діяти наступним чином:

переконатися, що претендент не є особою, якій законом заборонено відмовляти в прийомі на роботу;
встановити законні причини для відмови претендентові в прийомі на роботу;
сповістити здобувача про відмову брати на роботу, посилаючись на законні підстави;
скласти письмову мотивовану відмову в прийомі на роботу, якщо здобувач зажадав обґрунтувань негативної відповіді;
вручити претендентові відмову особисто або за допомогою поштового відправлення.

Мотивовану відмову від підписання акту виконаних робіт

Незгода проводити прийом здійснених робіт найчастіше виникає при вирішенні питань будівельного характеру. По завершенню будівельних робіт виконавець обязанпредоставіть замовнику акт прийняття здійснених робіт. Другий має право не підписувати цей документ, проте його мотивовану відмову повинен бути обгрунтованим законодавчими актами.

Мотивовану відмову від підписання акту виконаних робіт може базуватися на наступних пунктах:

виконавець впорався з роботою не в обумовлений строк, через що інтерес клієнта у виконанні договору був загублений. Обгрунтованим відмова буде вважатися тільки якщо замовник представить підтвердження, що результат проведених робіт в силу прострочення його виконання втратив для нього значимість і економічну вигоду;
підрядника не задовольняє якість, обсяг і вартість проведених робіт. Якщо причини відмови ґрунтуються на недоліках, які замовник може усунути самостійно, така відмова вважається невмотивованим;
після здійснення робіт виконавець не запрошував замовника для їх прийому, а також не подав документи, передбачені договором.

У разі надання клієнтом вмотивованої відмови приймати роботу підрядник може подати суду свідоцтва того, що здійснені ним роботи якісні, зроблені в повному обсязі і в обумовлений період. Якщо суд визнає відмову невмотивованим, замовник зобов'язаний прийняти готові роботи і розрахуватися за них з підрядником в повному обсязі.

Особливості вмотивованої відмови

Відмова від виконання тих чи інших вимог повинен бути спрямований належним чином. Для цього необхідно передати документ особисто в руки людині, якій спрямований відмова, або за допомогою поштового відправлення, після чого отримати підтвердження про вручення документів одержувачу. Якщо цього не зробити, неможливо встановити, що мотивовану відмову був все ж спрямований.

Часто в договорах між виконавцем і клієнтом обумовлені строки направлення мотивованої відмови. Якщо клієнт не звертає його в цей період і не приймає завершену роботу, підрядник має право вважати, що вона прийнята «за замовчуванням». І підписати акт прийняття робіт в односторонньому порядку. У цьому випадку замовник зобов'язаний оплатити послуги виконавця.

Сьогодні всі мають право на працю. Практично кожен стикався з процедурою пристрою на нове місце роботи. Але не всіх бажаючих влаштуватися на роботу чекає позитивний результат, Багатьом відмовляють у прийомі. Бути поінформованим в даній області має бути кожен, щоб знати, що робити, якщо відмовили, як правильно реагувати і що робити.

законодавче регулювання

Крім Конституції, яка гарантує право кожного на працю, існує і ряд інших нормативно-правових актів, що регулюють трудові відносини. Основним і самим докладно регламентує трудові правовідносини є Трудовий Кодекс Росії.

Кодекс дуже докладно описує:

процес працевлаштування;
порядок укладення, всі процедури зміни і припинення трудових відносин;
всі питання, пов'язані з нормуванням праці і ін.

Зокрема, статтею 64 Кодексу закріплено, що відмовити в укладенні трудового контракту не можна, якщо немає законних підстав.

Крім трудового законодавства, існує маса правових актів, які мають більше роз'яснювальний характер положень Трудового кодексу, тому як тільки з'являється бажання влаштуватися на офіційне трудове місце, спочатку треба вивчити законодавство.

Мотивоване рішення про відмову

Відповідно до вищеназваними нормативними актами, кожне прийняте відмовний рішення повинно в обов'язковому порядку бути обгрунтованим. Відхилення в прийомі повинне обґрунтовуватися на положеннях чинного законодавства. Роботодавцю варто уважно ставитися до даного питання, адже його рішення може бути визнано незаконним, а значить і оскарженим.

До основних причин для негативного рішення при прийомі на роботу є:

подання неповного обсягу необхідних документів;
складні умови праці, а особі за станом здоров'я забороняється займатися даним видом детальності;

до виконання роботи у важких умовах не допускаються особи, які не досягли 18 років;

до виконання певної категорії робіт не можуть бути притягнуті іноземні громадяниі особи без громадянства;

наявність незнання державної мови особою, яка претендує на заміщення посади державного службовця.

Зазначені вище випадки прямо передбачені законодавством, але у роботодавця є можливість відмовити і з інших підстав, але мотивованим.

Наприклад, майбутній працівник не володіє необхідним робочим стажем, який в першу чергу потрібен в цьому виді діяльності. Окремо також можна звернути увагу на ті знання, навички та вміння, якими характеризує себе кандидат. Необхідно врахувати, що в спеціалізованих видах робіт це має принципове значення.

Коли не вжити на роботу не можна?

Законодавство в сфері трудових відносин визначило коло працівників, відмовити яким в працевлаштуванні не можна, інакше це може загрожувати відповідальністю в суді для наймача. Наприклад, до цього кола належать:

громадяни, які отримали письмовий особисте запрошення (наприклад, претендент на посаду має);
жінки, у яких є дитина, і жінки, які чекають дитину (вагітні).

необгрунтована відмова

Будь-хто може зіткнутися з труднощами в процесі працевлаштування, але не всі знають які підстави відмови правомірні, а які ні.

Не дивлячись ні на що, якщо відмова порушує надану Конституцією можливість працювати, він є неправомірним.

На сьогоднішній день на практиці видно, що расовий, національний і релігійні ознаки - основні причини неправомірності прийнятих рішень.

Найбільш часто зустрічаються неправомірні причини відмовив прийомі на роботу:

кандидат на заміщення посади близький до пенсійного віку;
незнання державної мови (т. е. російського);
особа є представником певної національності;
релігійність особи або певне віросповідання не вітається керівництвом організації;
наявність у кандидата дітей або вагітності;
відсутність у громадянина Росії реєстрації за місцем знаходження роботодавця;
наявність ВІЛ-інфекції;
інше.

В даному відео описуються основні можливі причиниотримання негативної відповіді від потенційного роботодавця. Окремо приділено увагу тому, як дізнатися причину відмови і з якою метою це необхідно робити.

Якщо на думку кандидата роботодавець відмовив невмотивовано, то мають бути вжиті всі необхідні заходи і довести факт незаконності його дій. Бажано звернутися до професійних адвокатів або в спеціалізовані контори. Фахівці вузького профілю зможуть підказати, які необхідно вжити заходів, і які дії краще зробити.

Чим ризикує роботодавець при невмотивовану відмову?

Ухвалення невмотивованого рішення може негативно позначитися і на роботодавця. законодавчо передбачено різні видиза такого роду неправомірне діяння. Диференціація покарання досить велика: від дисциплінарного впливу до кримінального покарання.

Крім цього, адміністративне законодавство передбачає настання наслідків за невиконання норм законодавства про працю та інших актів, які регулюють захищаються права. Основний нормою є стаття 5.27 Кодексу про адміністративні правопорушенняРосії.

Якщо порушник вперше переступив межу закону, можливо, буде накладено і попередження. У санкції, описаних цією статтею, передбачаються також грошові штрафи:

від 1 000 до 5 000 руб. на відмовила особа;
від 1 000 до 5 000 руб. на який відмовив індивідуального підприємця;
від 30 000 до 50 000 руб. на відмовила юридична особа.

При повторному скоєнні зазначеного порушення йде посилення відповідальності та збільшення грошового стягнення.

Необхідно знати, що крім штрафних санкцій, на посадову особу можливе накладення і нового виду покарання, такого як дискваліфікація.

Найбільш суворої формою відповідальності є кримінальна. Неправомірні дії можуть бути припинені штрафом в розмірі заробітної плати за півтора року.

У санкції окремо прописано покарання у вигляді обов'язкових робіт на благо громадськості.

У кожному конкретному випадку вид і розмір накладеного покарання варіюється по-різному на розсуд дозволяє порушення судового органу.

Як правильно відмовити в прийомі на роботу?

Необгрунтований негативну відповідь може спричинити досить серйозні правові наслідки.

Найбільш часто і більш зручно для роботодавця прийняти рішення не на користь майбутнього працівника через невідповідність здобувача певним вимогам. Такими можуть бути, наприклад, ділові якості.

Роботодавцю, щоб приймати ці підстави як першопричину, необхідно їх затвердити спеціальним актом, що носять юридичну силу. Найчастіше таким документом є посадова інструкціяабо регламент.

Письмова форма відмови

Досить часто особі про прийняте рішення після проведеної співбесіди повідомляється в усній формі, іноді навіть по телефону. за загальним правилом, Дана форма повідомлення не є незаконною, але чи правильно це? Чи не порушує наймач трудові права особи?

Повна відповідь на дане питання дає трудове законодавство. Згідно з нормами статті 64 Трудового кодексу, якщо зробити висновок зі змісту закону, то повідомляти особу негативний результатспівбесіди не обов'язково відразу в письмовій формі.

Для того щоб отримати відмову в письмовому вигляді, претендент повинен звернутися із заявою та теж на письмовому носії.

Тільки після подання такої заяви у роботодавця виникає обов'язок відповідати на дане звернення.

Законом встановлено суворі часові рамки, протягом яких особа повинна відповісти на звернення. Термін становить не більше 7 робочих днів. Поправка на робочі дні означає, що субота і неділя (вихідні дні) в цей період не входять. Наприклад, якщо заяву було написано в понеділок, то відповідь необхідно очікувати протягом наступного вівторка.

Як правильно оформити письмову відмову?

Для того щоб негативне рішення про прийом на роботу було правильно оформлено, воно повинно обов'язково містити наступні дані:

повна назва організації- бажано рішення набирати на фірмовому бланку компанії, де вказані всі її реквізити, адреси та ін .;
наявність підпису- підписати даний документ може як безпосередньо керівник організації, так і відповідальне за роботу з кадрами особа (начальник відділу кадрів, закріплений фахівець з кадрів, який курирує заступник керівника організації);
все повинно бути завірено печаткою організації- і обов'язково гербовою, а не для пакетів або інший, можна використовувати і печатку відділу кадрів, в разі якщо документ підписав відповідальний за дану діяльністьпрацівник, а не керівник організації;
причина відмови- якщо не вказати причину, то всі зусилля по складанню документа будуть марними.

При відсутності причини, документ визнається судом незаконним.

Причому при формулюванні причини необхідно бути дуже обережним і уважним. Категорично не допускається використання дискримінації в будь-якій формі і за ознаками. Бажано використовувати посилання на норми чинного законодавства в даній галузі, посилатися на посадові регламенти та інструкції. Необхідно робити акцент на унікальність проведеної роботи і на необхідність наявності у працівника високої кваліфікації.

Якщо якимось чином роботодавець не має можливості дати такий лист-відповідь, то його дії по прийняттю негативного рішення можуть бути визнані незаконними. Наслідки судового розгляду не завжди можуть бути позитивними для роботодавця.

Крім печаток і розпису, необхідно, щоб зазначений відповідь був зареєстрований в спеціальному журналі вихідної кореспонденції. Обов'язкової вимоги в законі про реєстрацію листи немає, але кадровій службі необхідно бути пильною і не забувати про це правило. Відмітка в спеціальному журналі допоможе в разі судового розгляду довести, що дотримані семиденні строки, що лист особа отримала навмисне або воно було відправлено поштою, тоді збережеться квитанція поштового відправлення та повідомлення про отримання (бажано з описом). Це будуть основні докази в судовому засіданні.

Судова процедура розгляду відмови

Після того як роботодавець все ж оформив і відправив своє негативне рішення, у особи, який претендував на заміщення вільного робочого місця, з'явилася можливість оскаржити його рішення.

Бажано звертатися до суду лише за умови того, що особа вважає себе абсолютно правим і впевненим у результаті справи.

Особа в своєму зверненні до суду може зажадати укласти з ним трудовий договір, а також вимагати компенсацію моральної шкоди за заподіяну шкоду. Всі свої доводи особа повинна обґрунтувати перед судом, в іншому випадку судовий орган прийме мотивовану відмову.

Для роботодавця в даній категорії справ головне:

мотивувати рішення і вказати конкретну вагому аргументовану причину;
дати правильно письмову відповідь;
укластися в законні терміни;
пам'ятати про категорії осіб, за якими не можна приймати негативне рішення.

При дотриманні даних рад роботодавець може уникнути для себе маси зайвих проблем. А здобувачеві можна порадити досконально вивчити трудове законодавство в даній галузі, щоб зіткнувшись з неправомірною відмовою в прийомі на роботу, вміти відстояти свої права.